※ 국가직시간제공무원 응시정보 및 내년전망 [必]
안녕하세요, 위너고시입니다!
오늘은 내년의 국가직 시간선택제(시간제) 공무원 시험을 준비하시는 분들을 위해
국가직 시간선택제(시간제) 공무원의 채용프로세스와 응시 정보를 안내해드리겠습니다.
국가직 시간선택제(시간제) 공무원 채용은 2014년을 원년으로 시작되어 2017년까지
경기도에서만 990명, 전국적으로는 9000명 채용이 예정되어있습니다.
※ 국가직 시간선택제(시간제) 공무원 채용과정 ※
2014년은 이 전형의 시행 원년이었기 때문에
일반적인 종일제 채용과정과 달리 '[1] 서류전형 ▶ [2] 면접전형'으로
간결화된 절차를 거쳐 선발되었습니다.
하지만 내년부터는 일반적인 종일제 채용방식과 동일하게
'[1] 필기시험 ▶ [2] 면접시험' 방식으로 선발될 예정입니다.
※ 국가직 시간선택제(시간제) 공무원 채용정보 ※
2015년부터는 종일제와 동일하게
국가,지방직, 서울시로 응시전형이 나뉘게 됩니다.
4~5월에 시행되는 국가 전형은 행정안전부에서 12~1월에
일괄 공고될 예정이고, 지방직은 5월경에 상반기 시험이 치뤄진 후
하반기 시험은 지자체마다 다르게 정해집니다.
※ 전형 실시 취지 ※
이 전형은 경력 단절 여성과 가정적인 이유로 종일근무가 어려운 분들에게
안정적인 양질의 일자리를 제공하기 위한 목적으로 시행되었습니다.
2014년에 최종 선발된 합격자의 통계를 살펴본 결과,
합격자의 70% 이상이 여성으로 밝혀져 본래의 취지가 실현된 것으로 보입니다.
※ 국가직 시간선택제(시간제) 공무원 2015년은? ※
내년부터는 각 직렬의 종일제 공무원 수험생과 동일하게 시행됩니다.
하지만 종일제 응시자는 종일제 수험생끼리, 이 전형의 수험생은
이 전형의 수험생끼리 따로따로 경쟁하는 방식으로 운연되기 때문에
이 전형은 종일제보다 낮은 경쟁률과 수월한 합격선을 나타낼 것으로 보입니다.
※ 국가직 시간선택제(시간제) 공무원 시험과목 ※
일반 종일제와 동일한 응시 시험과목을 알아보겠습니다.
2013년부터 고졸 공직채용 증대방침에 따라 선택과목 제도와 함께
고교 이수과목 세 과목이 공무원 시험의 선택과목으로 추가되었습니다.
또한 이에 따라 선택과목간의 난이도 차가 벌어져 나타나는 점수차이를
보완하기 위해 조정점수 제도도 함께 도입되었습니다.
시험과목을 알아보면 아래와 같겠습니다.
- 필수과목 : 국어, 영어, 한국사 (3과목)
- 선택과목 : 행정법총론, 행정학개론, 사회, 과학, 수학 (중 택2과목)
조정점수는 본인의 원점수 뿐만이 아니라 같은 과목 타 응시생들의
평균점수와 표준편차또한 반영되는 점수 계산 방식으로, '표준점수'개념과 같습니다.
※ 국가직 시간선택제(시간제) 공무원 처우 ※
우선, 공무원의 최대 장점은 국가공무원법 제 74조에 따라
60세까지 정년과 신분이 보장된다는 점입니다.
보수는 공무원으로서 근무시간에 비례하여 지급되기 때문에 종일제 공무원의
절반 정도를 생각하시면 되지만, 가족수당과 자녀학비보조수당,
초과근무수당 지급단가와 육아휴직 수당은 전일제 공무원과 동일하게 지급받습니다.
= 국가고시 정보지원센터 지원정보 =
아래의 링크를 클릭하시면,
국가고시 정보지원센터에서 제공하는
전과목 기본서와 시험전형 상세자료를
무료로 받아보실 수 있습니다.
더 궁금하신 점이 있으시면
전문 컨설턴트가 1:1로 무료 상담 해드리니
도움 얻으시길 바랍니다.